簡述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

簡述企業(yè)福利的作用。

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）