建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）

以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）

在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類。

簡(jiǎn)述福利總量的選擇。

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

簡(jiǎn)述團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的形式和獎(jiǎng)金總額的確定方法。

全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。