簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）

簡述企業(yè)福利的作用。

簡述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？