獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

為什么說確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

加班加點(diǎn)的條件，我國《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？