填空題進入本世紀50年代以來,西方國家一些大型管理咨詢公司,又創(chuàng)造了一些()的工作評價方法。
您可能感興趣的試卷
最新試題
分類法的步驟有哪些?
題型:問答題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
題型:單項選擇題
進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導意見是什么?
題型:問答題
1915年起,發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系,下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是()
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)福利的種類。
題型:問答題
確定合理人工費用的因素有哪些?
題型:問答題
職業(yè)之間為什么會存在工資差別?
題型:問答題
在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎是()
題型:單項選擇題
為什么說確定一級工資標準具有重要性?
題型:問答題
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為()
題型:單項選擇題