公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

薪酬對員工的作用有（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。