單項選擇題害怕表明自己的觀點，不敢標新立異，放棄自己的見解和信念這種人的自卑感屬于（）的自卑感。
A.咄咄逼人型
B.否認現實型
C.隨波逐流型
D.孤僻怯懦型
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1.單項選擇題潛能得不到深度開發(fā)的第一道鴻溝就是（）。
A.消極形態(tài)
B.自負心理
C.自卑感
D.缺陷
2.單項選擇題企業(yè)的領導班子“質”上的“清一色”的班子配備叫（）失調，亦稱“合成性”錯誤。
A.級別性
B.層次性
C.機構性
D.組織性
3.單項選擇題“二八法則”，又稱“馬特萊法則”，國際上有一種公認的（）。
A.社交法則
B.政府法則
C.企業(yè)法則
D.創(chuàng)新法則
4.單項選擇題知識經濟是以（）為主要生產要素，以創(chuàng)造性的人力資源為依托的經濟
A.人的知識
B.人的認識
C.人的實踐
D.人的創(chuàng)新
5.單項選擇題《中華人民共和國職業(yè)分類大典》全面客觀地反映了現階段我國社會（）狀況
A.職業(yè)結構
B.職業(yè)屬性
C.職業(yè)特征
D.職業(yè)分類
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科技創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
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人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
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結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
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面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）
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