單項選擇題潛能得不到深度開發(fā)的第一道鴻溝就是（）。
A.消極形態(tài)
B.自負(fù)心理
C.自卑感
D.缺陷
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1.單項選擇題企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子“質(zhì)”上的“清一色”的班子配備叫（）失調(diào)，亦稱“合成性”錯誤。
A.級別性
B.層次性
C.機構(gòu)性
D.組織性
2.單項選擇題“二八法則”，又稱“馬特萊法則”，國際上有一種公認(rèn)的（）。
A.社交法則
B.政府法則
C.企業(yè)法則
D.創(chuàng)新法則
3.單項選擇題知識經(jīng)濟是以（）為主要生產(chǎn)要素，以創(chuàng)造性的人力資源為依托的經(jīng)濟
A.人的知識
B.人的認(rèn)識
C.人的實踐
D.人的創(chuàng)新
4.單項選擇題《中華人民共和國職業(yè)分類大典》全面客觀地反映了現(xiàn)階段我國社會（）狀況
A.職業(yè)結(jié)構(gòu)
B.職業(yè)屬性
C.職業(yè)特征
D.職業(yè)分類
5.單項選擇題（）在人力資源開發(fā)中起到了強化作用，從而使員工對企業(yè)或社會的貢獻值增長。
A.激勵
B.獎懲
C.提升
D.加薪
最新試題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：問答題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題