單項選擇題（）即按照職能設(shè)置的職能工資與按照年齡要素或基本生活費用確定的生活工資或基礎(chǔ)工資并列存在。
A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級工資制
D.多元職能工資制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題職能工資制的關(guān)鍵在于（），后者是前者的前提和條件，所以職能工資制的運行，必須首先建立職能等級制。
A.職能等級的劃分
B.崗位調(diào)整
C.員工調(diào)查
D.職能的分類
2.單項選擇題（）是根據(jù)員工所具備的與完成某一特定崗位等級工作所相應(yīng)要求的工作能力等級確定工資等級的一種工資制度。
A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級工資制
D.職能等級工資制
3.單項選擇題（）比較適用于專業(yè)化、自動化程度較高，流水作業(yè)，工作技術(shù)比較單一和工作物等級比較固定的行業(yè)及工種。
A.一崗數(shù)薪制
B.一崗一薪制
C.復(fù)合崗薪制
D.多崗一薪制
4.單項選擇題經(jīng)濟原則要合理地配置（），這一資源數(shù)量過?；蚺渲眠^高，都會導(dǎo)致企業(yè)薪酬的浪費。
A.企業(yè)的流動資產(chǎn)
B.企業(yè)的固定資產(chǎn)
C.自然資源
D.勞動力資源
5.單項選擇題企業(yè)的薪酬制度不僅要符合現(xiàn)行的國家政策和法律法規(guī)，也要符合（）。
A.企業(yè)的發(fā)展目標
B.員工的利益
C.道德準則
D.企業(yè)的管理制度
最新試題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。
題型：單項選擇題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題