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你可能感興趣的試題
A.股票期權(quán)不可以放棄
B.股票期權(quán)是義務(wù)
C.超過股票“施價(jià)期”仍可行使股票期權(quán)
D.股票期權(quán)價(jià)是推出股票期權(quán)計(jì)劃時(shí)公司股票的市場價(jià)格
A.適用于勞動成果無法直接計(jì)量的工作
B.計(jì)時(shí)工資直接按勞動時(shí)間來計(jì)量員工的勞動
C.有利于員工自覺提高業(yè)務(wù)水平
D.容易計(jì)算產(chǎn)品的直接人工成本
A.生產(chǎn)一線員工是企業(yè)利潤的直接創(chuàng)造者,也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要源泉。
B.薪酬設(shè)計(jì)形式有計(jì)件薪酬與計(jì)時(shí)薪酬
C.海爾賽計(jì)劃、艾默生計(jì)劃和盧文計(jì)劃是獎金計(jì)算方法
D.計(jì)件薪酬是直接地用勞動時(shí)間來計(jì)量員工的勞動
A.控制
B.監(jiān)督
C.檢查
D.評價(jià)
A.增長指標(biāo)
B.利潤指標(biāo)
C.銷量變動率指標(biāo)
D.客戶滿意度指標(biāo)
最新試題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有()。
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為()。
下列對股票期權(quán)計(jì)劃的描述,正確的是()。
下列屬于職位評價(jià)原則的有()。
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個月。
常見的個人獎勵包括()。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。