單項選擇題確定績效評價指標權重的定量方法主要是()
A.層次分析法
B.專家意見法
C.德爾非法
D.集體意見法
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1.單項選擇題下列“體語”最有可能反映“優(yōu)越感”的是()
A.搓手
B.背著雙手
C.緊握雙手
D.雙手合指天花板
2.單項選擇題混合標準量表法最初用來評價()
A.員工的工作行為
B.工作結果
C.關鍵行為事件
D.員工的個人特征
3.單項選擇題績效反饋的主要方式或手段是()
A.績效評估指導
B.績效評估計劃
C.績效評估管理
D.績效評估面談
4.單項選擇題對企業(yè)戰(zhàn)略目標和部門目標的實現有重要影響的變量是()
A.部門關鍵成果領域
B.企業(yè)及關鍵領域
C.部門重要目標
D.部門重要成果
5.單項選擇題下列屬于跨職能標桿系統(tǒng)的是()
A.市場營銷
B.職能戰(zhàn)略的標準
C.生產作業(yè)
D.成本標準
最新試題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
他人心理調控的方法有()
題型:多項選擇題
薪酬制度設計應該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題
中介機構的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于調查問卷法的優(yōu)點()
題型:多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現的作用()
題型:多項選擇題