單項選擇題績效管理培訓一般選擇的形式是（）
A.脫產(chǎn)集中研討會
B.無領導小組討論會
C.分級討論會
D.專家研討會
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1.單項選擇題企業(yè)組織的哪種因素是組織決策、效率評價、協(xié)調(diào)和考核的基本依據(jù)（）
A.愿景
B.目標
C.戰(zhàn)略
D.規(guī)模
2.單項選擇題下列哪種方法是一種背對背的集體咨詢方法（）
A.德爾菲法
B.專家意見法
C.AHP法
D.定性與定量結(jié)合法
3.單項選擇題根據(jù)企業(yè)績效計劃分配管理部門和員工崗位的主要工作職責的是（）
A.確定關(guān)鍵事件
B.確定評估方法
C.確定關(guān)鍵成果領域
D.確定績效流程
4.單項選擇題績效管理主要關(guān)注的是（）
A.組織績效
B.員工技能
C.人員個體績效
D.部門績效
5.單項選擇題企業(yè)開發(fā)適合的績效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)是（）
A.組織環(huán)境的分析和診斷
B.績效目標建立
C.績效管理系統(tǒng)設計
D.績效標桿
最新試題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
評估的實施環(huán)境中，進行相關(guān)的制度建設，要做到（）
題型：多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項選擇題