單項選擇題形態(tài)分析預(yù)測法是使用（）表格對人力資源進行預(yù)測分析的方法。
A、二維矩陣
B、三維矩陣
C、四維矩陣
D、多維矩陣
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1.單項選擇題預(yù)測的設(shè)計者和操作者是人力資源預(yù)測成敗的關(guān)鍵因素是指（）
A、模擬模型
B、預(yù)測模型
C、預(yù)測任務(wù)
D、預(yù)測承擔(dān)者
2.單項選擇題進行人力資源需求預(yù)測方法中最為復(fù)雜的一種方法是（）
A、模擬模型
B、預(yù)測模型
C、預(yù)測任務(wù)
D、預(yù)測承擔(dān)者
3.單項選擇題從預(yù)測模型的分類來看，可以將用于企業(yè)人力資源預(yù)測的模型分成簡單預(yù)測模型和（）
A.企業(yè)變化預(yù)測模型
B.最優(yōu)化模型
C.模擬模型
D.以上都是
4.單項選擇題
企業(yè)人力資源需求預(yù)測過程的順序以下排列正確的是（）
①提出預(yù)測任務(wù)；
②確定預(yù)測任務(wù)承擔(dān)者；
③預(yù)測對象的初步調(diào)查；
④選擇預(yù)測方法；
⑤收集預(yù)測數(shù)據(jù)；
⑥建立預(yù)測模型；
⑦實施預(yù)測；
⑧評價預(yù)測報告。
A、①④⑤⑥②③⑦⑧
B、①③④②⑤⑦⑧⑥
C、①②③④⑤⑥⑦⑧
D、①⑦⑧②⑤③④⑥
5.單項選擇題企業(yè)人力資源的預(yù)測目的是為了（）
A、認識人力資源發(fā)展的變化和人力資源發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系
B、認識人力資源發(fā)展的規(guī)律和人力資源發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系
C、認識人力資源發(fā)展的規(guī)律和人力資源發(fā)展與組織發(fā)展之間的關(guān)系
D、認識人力資源發(fā)展的變化和人力資源發(fā)展與組織發(fā)展之間的關(guān)系