A、戴爾
B、菲弗
C、霍爾
D、尤里奇
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A、戰(zhàn)略針對(duì)的是整體性問題,戰(zhàn)術(shù)針對(duì)的是局部性問題
B、戰(zhàn)略針對(duì)的是長期性問題,戰(zhàn)術(shù)針對(duì)的是短期性問題
C、戰(zhàn)略針對(duì)的是宏觀性問題,戰(zhàn)術(shù)針對(duì)的是微觀性問題
D、戰(zhàn)略針對(duì)的是方向性問題,戰(zhàn)術(shù)針對(duì)的是具體性問題
A、吸引和獲取企業(yè)所需的關(guān)鍵人才,滿足企業(yè)發(fā)展需要
B、制定鼓勵(lì)關(guān)鍵人才創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)措施和辦法,充分發(fā)揮關(guān)健人才的作用,加速企業(yè)發(fā)展
C、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)核心人才,為企業(yè)的未來發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)
D、以上都對(duì)
A、領(lǐng)導(dǎo)者和員工;管理者
B、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者;領(lǐng)導(dǎo)者
C、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者;管理者
D、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者;員工
A、海爾創(chuàng)業(yè)、成長、成熟、衰退
B、高哈特創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟、衰退
C、凱利發(fā)展、成熟、衰退、復(fù)蘇
D、陳佳貴創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟、繁榮
A、基礎(chǔ)
B、關(guān)鍵
C、核心
D、根本
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的重要因素包括()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括()。
邁克爾·波特認(rèn)為,企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
人力資源戰(zhàn)略,從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為()等。