單項選擇題企業(yè)還沒有得到社會承認(rèn)，實力軟弱，但極富靈活性和成長性；企業(yè)內(nèi)部的各種正式組織、規(guī)章制度和經(jīng)營方針尚未健全，企業(yè)文化也未形成。管理上，人的色彩濃厚，企業(yè)的（）基本上是創(chuàng)業(yè)者，他們的個人作用突出，各項業(yè)務(wù)的開展以企業(yè)（）為核心。

A、領(lǐng)導(dǎo)者和員工；管理者
B、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者；領(lǐng)導(dǎo)者
C、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者；管理者
D、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者；員工


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1.單項選擇題（）最早提出了“企業(yè)生命周期”。指企業(yè)像生物有機體一樣，要經(jīng)歷一個從生到死、由盛到衰的過程，我們將這一過程概括為（）不同的階段。

A、海爾創(chuàng)業(yè)、成長、成熟、衰退
B、高哈特創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟、衰退
C、凱利發(fā)展、成熟、衰退、復(fù)蘇
D、陳佳貴創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟、繁榮

2.單項選擇題人力資源管理與組織戰(zhàn)略之間的有效聯(lián)結(jié)是戰(zhàn)略性人力資源管理的（）

A、基礎(chǔ)
B、關(guān)鍵
C、核心
D、根本

3.單項選擇題某種人力資源管理能夠通過導(dǎo)致某些結(jié)果而影響競爭優(yōu)勢，這些結(jié)果轉(zhuǎn)而創(chuàng)造另一些結(jié)果去影響競爭優(yōu)勢是指（）

A、間接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
B、直接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
C、安全地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
D、高效地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢

4.單項選擇題人力資源提升企業(yè)競爭優(yōu)勢等理論模型是我們根據(jù)克雷曼的模型修改得到的。克雷曼的模型以人力資源（）作為分析的（）

A、實踐、起點
B、起點、結(jié)果
C、實踐、終點
D、實踐、結(jié)果