A、宏觀戰(zhàn)略
B、局部戰(zhàn)略
C、中觀戰(zhàn)略
D、微觀戰(zhàn)略
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A、宏觀戰(zhàn)略
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C、中觀戰(zhàn)略
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A、實現(xiàn)組織目標
B、確定實現(xiàn)人力資源管理的目標和職能
C、科學的人力資源環(huán)境分析
D、獲取競爭優(yōu)勢
A、確定實現(xiàn)人力資源管理目標的職能活動
B、科學的人力資源環(huán)境分析
C、實現(xiàn)組織目標
D、獲取競爭優(yōu)勢
A、科學的人力資源環(huán)境分析
B、確定實現(xiàn)人力資源管理的目標和職能
C、實現(xiàn)組織目標
D、獲取競爭優(yōu)勢
A、戰(zhàn)略
B、戰(zhàn)術
C、規(guī)劃
D、計劃
最新試題
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務必須具有的特點是()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下()方面入手。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結果。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。