單項選擇題在投射技術(shù)中,要求被試者捏面團是屬于()
A.創(chuàng)作投射
B.游戲投射
C.聯(lián)想投射
D.構(gòu)造投射
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1.單項選擇題“你有什么業(yè)余愛好?”是結(jié)構(gòu)化面試中的()
A.經(jīng)驗性問題
B.情景性問題
C.壓力性問題
D.背景性問題
2.單項選擇題某一測試問卷中有一道“你對Java語言的掌握程度如何?”的題,選項為“A精通;B善于;C尚可”。這里,“精通”、“善于”、“尚可”是指()
A.標度
B.指標
C.標記
D.標準
3.單項選擇題以下選項中,關(guān)于人員測評與人事決策關(guān)系的正確表述是()
A.由于人員測評是經(jīng)過科學(xué)設(shè)計的,因此可以替代人事決策
B.由于人員測評具有不完整性,因此對人事決策毫無幫助
C.人員測評是為人事決策提供參考信息
D.以上全不正確
4.單項選擇題基于勝任力的人才測評技術(shù)所選聘的人員有時會出現(xiàn)“人才水土不服”的現(xiàn)象,以下哪一選項可以做出合理解釋()
A.選聘預(yù)測效度的分析結(jié)果存在錯誤
B.有可能是組織環(huán)境造成的
C.勝任力模型僅僅適用于理論分析而無實用價值
D.以上全不正確
5.單項選擇題某一指標的權(quán)重是指該指標在整個評價中的相對重要程度,為了避免權(quán)威、職稱、職務(wù)、人數(shù)優(yōu)勢等因素對確定權(quán)重的干擾,應(yīng)使用()
A.主觀加權(quán)法
B.德爾菲法(專家咨詢法)
C.簡單比較加權(quán)法
D.層次分析法
最新試題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
題型:問答題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題