體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。

開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》分為哪八個(gè)大類(lèi)？