單項選擇題先分項測評，最后根據(jù)各測評指標(biāo)的具體測評與選拔結(jié)果，報告一個總分?jǐn)?shù)、總等級。其優(yōu)點是總體上具有可比性，缺點是看不出具體優(yōu)缺點的報告形式是（）
A.分項報告
B.綜合報告
C.分?jǐn)?shù)報告
D.等級報告.
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1.單項選擇題按主要測評指標(biāo)逐項測評并直接報告，不再作進(jìn)一步的綜合。其特點是全面詳細(xì)，但缺乏總體可比性，只能作出單項比較的報告形式是（）
A.分項報告
B.綜合報告
C.分?jǐn)?shù)報告
D.等級報告
2.單項選擇題在員工績效考核和確定薪酬獎懲中運用最多的測評技術(shù)是（）
A.面試
B.筆試
C.心理素質(zhì)測評
D.評價中心
3.單項選擇題根據(jù)南京大學(xué)教授楊東濤等的問卷調(diào)查顯示，各單位使用素質(zhì)測評最多的領(lǐng)域是（）
A.人員選拔
B.人員晉升
C.內(nèi)部調(diào)配
D.員工招錄
4.單項選擇題將各指標(biāo)得分直接相乘的數(shù)據(jù)綜合方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
5.單項選擇題根據(jù)各個指標(biāo)間的差異，對每個指標(biāo)得分適當(dāng)擴(kuò)大或縮小若干倍后再累加的一種方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
最新試題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題