農(nóng)村信用社應(yīng)倡導(dǎo)和培養(yǎng)怎樣的合規(guī)文化？（）

下列哪些情形可以作為合規(guī)問(wèn)責(zé)的信息來(lái)源？（）

試論述為什么說(shuō)合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

合規(guī)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

處理決定書(shū)應(yīng)當(dāng)列明錯(cuò)誤事實(shí)、處理理由和依據(jù)，并告知被問(wèn)責(zé)人有申請(qǐng)復(fù)核調(diào)查權(quán)利。

市聯(lián)社各職能部門(mén)，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應(yīng)實(shí)施問(wèn)責(zé)？（）

合規(guī)問(wèn)責(zé)必須堅(jiān)持的原則有（）。

下列哪些行為，會(huì)給予經(jīng)濟(jì)、行政、解除勞動(dòng)合同的處罰？（）

合規(guī)管理是指對(duì)市聯(lián)社各職能部門(mén)、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究的活動(dòng)。

規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。