“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

（）是不利于我們提高情商的力量。

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）

開發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）

（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。