單項(xiàng)選擇題1869——1904年，心理測(cè)驗(yàn)處于（）
A.萌芽時(shí)期
B.成熟時(shí)期
C.昌盛時(shí)期
D.完善發(fā)展時(shí)期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題世界上第一個(gè)心理實(shí)驗(yàn)室的創(chuàng)辦人是德國(guó)心理學(xué)家（）
A.馮特
B.比奈
C.西蒙
D.瑞文
2.單項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)起源于（）中個(gè)別差異研究的需要
A.應(yīng)用心理學(xué)
B.管理心理學(xué)
C.談判心理學(xué)
D.實(shí)驗(yàn)心理學(xué)
3.單項(xiàng)選擇題通過(guò)情景模擬的小組討論來(lái)了解應(yīng)試人員各方面的素質(zhì)時(shí)，采用的主要形式是（）
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.人機(jī)對(duì)話
C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.書面答題
4.單項(xiàng)選擇題主要了解應(yīng)試人員領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、全局觀念、工作責(zé)任心和進(jìn)取心等方面素質(zhì)的測(cè)評(píng)試題種類是（）
A.機(jī)考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
5.單項(xiàng)選擇題主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、合作與溝通能力、變革創(chuàng)新與管理能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性的測(cè)評(píng)試題種類是（）
A.機(jī)考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
面試的基本類型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
潛能
題型：名詞解釋
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分
題型：多項(xiàng)選擇題
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：?jiǎn)柎痤}