高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負責該單位合規(guī)風險的管理，其應履行的職責包括（）。

規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。

市聯(lián)社各職能部門，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應實施問責？（）

高級管理層應有效管理商業(yè)銀行的合規(guī)風險，下列哪一項不是它的合規(guī)管理職責？（）

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

被問責人對處理決定不服的，可自收到處理決定書之日起10個工作日內申請復核。

合規(guī)問責與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結合。

合規(guī)問責必須堅持哪些原則？

市聯(lián)社合規(guī)部具體負責合規(guī)全面問責工作。

市聯(lián)社合規(guī)部具體負責合規(guī)全面問責工作，在問責方面主要履行下列哪些職責？（）