多項選擇題確定測評指標權重時，加權的類型有以下形式（）

A、平均加權
B、橫向加權
C、綜合加權
D、縱向加權
E、算術加權


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1.多項選擇題基于勝任特征的員工素質測評可以幫助員工進行（）

A、自我了解
B、自我設計
C、自我認知
D、自我開發(fā)
E、自我評價

2.多項選擇題在關鍵事件法中，對每一事件的描述內容主要包括（）

A.導致事件發(fā)生的原因和背景
B.員工的特別有效或多余的行為
C.關鍵行為的后果
D.員工自己能否支配或控制其行為后果
E.關鍵行為的過程

3.多項選擇題素質測評的指標構成包括（）

A、測評指標
B、測評要素
C、測評標志
D、測評標準
E、測評標度

4.多項選擇題人員素質測評在西方國家加快了發(fā)展，這個發(fā)展的主要特點有（）

A、理論化
B、學科化
C、企業(yè)化
D、國家化
E、精確化

5.多項選擇題能力測驗的本質主要是（）

A、預見性
B、潛在的可能性
C、穩(wěn)定性
D、恒常性
E、精確性