單項選擇題（）的立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權的實現(xiàn)。
A.最長勞動時間標準
B.基本勞動時間標準
C.最低社會保障
D.最低工資標準
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1.單項選擇題從規(guī)劃的期限上看，（）年稱為中期規(guī)劃。
A.3～5
B.1～5
C.1～3
D.2～5
2.單項選擇題關于背景調查應遵循的原則，下列說法錯誤的是（）。
A.只調查與工作相關的情況
B.要評估調查材料的可靠程度
C.重視客觀內容的調查核實
D.重視應聘者性格方面的主觀評價內容
3.單項選擇題薪酬作為一種交換或交易，它必須服從市場的交換和（）
A.交易規(guī)律
B.杠桿規(guī)律
C.價格規(guī)律
D.調節(jié)規(guī)律
4.單項選擇題
（）的傳統(tǒng)薪酬主要是通過量化的職位評價而決定的，但是，這種形式顯然遭到越來越多的質疑，現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系新的發(fā)展趨勢是（）
①由技能工資確定薪酬
②海氏評價系統(tǒng)確定薪酬
③CRG評價系統(tǒng)確定薪酬
④市場調查確定薪酬
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
5.單項選擇題某企業(yè)打算對保安崗位進行崗位分析，崗位分析人員應采用的方法是（）
A.直接觀察法
B.階段觀察法
C.工作表演法
D.觀察法
最新試題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題