單項選擇題從規(guī)劃的期限上看，（）年稱為中期規(guī)劃。
A.3～5
B.1～5
C.1～3
D.2～5
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1.單項選擇題關于背景調查應遵循的原則，下列說法錯誤的是（）。
A.只調查與工作相關的情況
B.要評估調查材料的可靠程度
C.重視客觀內容的調查核實
D.重視應聘者性格方面的主觀評價內容
2.單項選擇題薪酬作為一種交換或交易，它必須服從市場的交換和（）
A.交易規(guī)律
B.杠桿規(guī)律
C.價格規(guī)律
D.調節(jié)規(guī)律
3.單項選擇題
（）的傳統(tǒng)薪酬主要是通過量化的職位評價而決定的，但是，這種形式顯然遭到越來越多的質疑，現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系新的發(fā)展趨勢是（）
①由技能工資確定薪酬
②海氏評價系統(tǒng)確定薪酬
③CRG評價系統(tǒng)確定薪酬
④市場調查確定薪酬
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
4.單項選擇題某企業(yè)打算對保安崗位進行崗位分析，崗位分析人員應采用的方法是（）
A.直接觀察法
B.階段觀察法
C.工作表演法
D.觀察法
5.單項選擇題人員的（）是招聘過程中最關鍵的一步。
A.招募
B.選拔
C.錄用
D.評估
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題