被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中的受動性主要表現(xiàn)在（）。

著名管理學(xué)家（）認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)就是明智地運用激勵方法加上能夠喚起別人熱情的品格。

為什么被領(lǐng)導(dǎo)者要對領(lǐng)導(dǎo)者進行監(jiān)督？

在我國市場經(jīng)濟實踐過程中，要特別處理好以下關(guān)系（）。

為什么說領(lǐng)導(dǎo)者要對被領(lǐng)導(dǎo)者進行監(jiān)督？

領(lǐng)導(dǎo)者開拓創(chuàng)新的思想、理論、計劃、方案不是天生的，也不是領(lǐng)導(dǎo)者頭腦中固有的。它來自（）。

在現(xiàn)實生活中，我們判斷一個人是否是領(lǐng)導(dǎo)者，是以他（）為標(biāo)準(zhǔn)。

“相結(jié)合”原則是領(lǐng)導(dǎo)的基本原則之一，它包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與其他科學(xué)存在著既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的關(guān)系，下列說法不正確的有（）。

有無職務(wù)，職務(wù)高低，在不同的社會里具有不同的含義，在剝削階級社會里，它標(biāo)志著（）。