多項選擇題數學（管理科學）學派的支持者認為，在研究和解決管理問題時，要強調（）。
A.準確衡量
B.合理性
C.定量分析
D.經濟性
E.可能性
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1.多項選擇題企業(yè)文化理論可分的層次有（）。
A.深層
B.中層
C.表層
D.橫層
E.縱層
2.多項選擇題深層的企業(yè)文化內化為企業(yè)的（）。
A.理想信念
B.行為準則
C.價值取向
D.道德規(guī)范
E.職工風貌
3.多項選擇題管理的社會責任有（）。
A.促進社會的基本信仰
B.增進公眾的福利
C.對社會的穩(wěn)定、實踐與和諧作出貢獻
D.對生態(tài)的保護
E.促進經濟的發(fā)展
4.名詞解釋估量機會
5.問答題簡述確定目標所包括的內容。
最新試題
管理不被重視的主要原因有（）。
題型：多項選擇題
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設備的升級改造，與高等學校、科研院所聯手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標準，這種做法體現了企業(yè)的哪種社會責任？（）
題型：單項選擇題
組織內部的信息要素是指（）。
題型：單項選擇題
組織內部要素是（）。
題型：單項選擇題
提出可采取多種工資形式的是（）。
題型：單項選擇題
某公司由原來的6個管理層次改為現在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
題型：單項選擇題
法約爾出生于（）。
題型：單項選擇題
穆勒認為，可采用多種（）。
題型：單項選擇題
影響員工積極性的因素，除了物質因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關系等。這種人性假設屬于（）。
題型：單項選擇題
當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
題型：單項選擇題