單項選擇題取消正常強化，對某種行為不予理睬以使其自然消退的強化稱之為自然消退，又稱（）
A.負強化
B.懲罰
C.衰減
D.正強化
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1.單項選擇題產生于行為之后，最有力和最有效的影響行為工具是（）
A.負強化
B.懲罰
C.正強化
D.衰減
2.單項選擇題從最基本的形式來講，對一種行為的肯定或否定的后果指的是（）
A.強化
B.歸因
C.需求
D.成就需要
3.單項選擇題強化理論的提出者是美國的心理學家和行為科學家（）
A.馬斯洛
B.弗雷德里克·赫茨伯格
C.大衛(wèi)·麥克萊
D.斯金納
4.單項選擇題在管理工作中，要調動員工積極性，首先需要提供用以消除員工不滿情緒的（）
A.刺激因素
B.保健因素
C.改善因素
D.激勵因素
5.單項選擇題能帶來積極態(tài)度、提高滿意度的因素是（）
A.刺激因素
B.保健因素
C.改善因素
D.激勵因素
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最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題