A.激勵方法與員工需求結合的原則
B.精神激勵為主,物質激勵為輔的原則
C.激勵與貢獻掛鉤
D.建立與激勵相應的約束機制
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A.正確認識團隊績效、員工績效的關系
B.網點應該建立積極、協(xié)作的團隊文化
C.同化團隊績效與員工績效
D.網點績效考核結果計人員工績效考核結果
A.是否切實起到指導作用
B.是否發(fā)揮了激勵作用
C.是否鼓勵了人員之間的相互競爭
D.是否起到了合力作用
A.在考核期內網點負責人要指派專人和員工保持隨時反饋、溝通和指導
B.網點負責人對員工的日常工作及績效考核表現進行定期輔導
C.網點負責人要為員工提升工作績效提供資源、思路、方式、方法的支持以及指導和幫助
D.網點負責人需通過階段性回顧與績效目標執(zhí)行情況的檢查,及時幫助考核員工改進工作
A.網點的區(qū)域排名
B.工作執(zhí)行力
C.工作質量要求
D.客戶滿意度
A.杜絕業(yè)務差錯
B.發(fā)現、培養(yǎng)、使用人才
C.更好地服務于客戶
D.提高全員的滿意度和成就感
最新試題
各級行運行管理部門對營業(yè)網點運行行使()。
空白權限卡納入()管理系統(tǒng)核算。
正式掛失的掛失處理和掛失撤銷均應到()申請辦理。
匯款人辦理(),可到任一營業(yè)網點辦理。
凡沖正錯賬影響利息計算時,()。
柜員領用、保管(),必須遵循印、押、證分管、分用原則。
()為黃金業(yè)務主管。
理財金賬戶客戶(非財富簽約客戶)異地取款結算優(yōu)惠()
開戶單位購買(),柜員應審核開戶單位預留簽章和購買人“結算證”或IC卡,核驗開戶單位預留密碼后辦理。
()按照制度規(guī)定,對網點為客戶辦理資信證明、存款證明進行審核簽字。