多項選擇題禁止安排女職工從事不利于身體健康的工作是（）

A.礦山井下作業(yè)
B.森森業(yè)伐木及流放作業(yè)
C.第四級體力勞動強度作業(yè)
D.建筑、電力、電信高空作業(yè)
E.標準以上的負重作業(yè)


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1.多項選擇題影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費的增加外，還有（）

A.高層管理者的經(jīng)營理念
B.工資的控制
C.競爭性
D.人員保護的必要
E.工會的壓力

2.多項選擇題為了保證績效考核的公正、公平性，企業(yè)人力資源管理部門應當確立（）。

A.公司員工績效評審系統(tǒng)
B.公司考核指標的可衡量性與客觀性系統(tǒng)
C.公司考核標準體系的合理性系統(tǒng)
D.公司員工的申訴系統(tǒng)
E.公司績效考核的反饋系統(tǒng)

3.多項選擇題符合團結(jié)互助精神的表述是（）。

A.“三人同心，其利斷金”
B.“三個和尚沒水喝”
C.“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”
D.“三人行，必有我?guī)熝?rdquo;

4.單項選擇題員工溝通分析中，除了壓力分析外，還應進行（）

A.責任分析
B.制度分析
C.挫折分析
D.工作分析

5.多項選擇題勞動者在（）的情況出現(xiàn)時，用人單位可以解除其勞動合同，不需要承擔賠償責任

A.被依法追究刑事責任
B.試有期后被證明不符合錄用條件
C.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度
D.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害
E.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力