A.資源共享性強
B.學習能力的積累
C.風險相對較小
D.鼓勵內部企業(yè)家精神
E.享有規(guī)模經濟
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A.廠址的專用性
B.設備專用性
C.人力資源專用性
D.材料的專用性
E.技能的專用性
A.企業(yè)的戰(zhàn)略使命是否已確定?
B.企業(yè)責權利是否已按照公司制確立?
C.政府的法規(guī)是否允許公司遵循這一戰(zhàn)略?
D.公司由于某種原因短暫地停止執(zhí)行其戰(zhàn)略時,其競爭地位時都能維持?
E.公司的財力資源是否充足?
A.獨資經營
B.聯(lián)盟
C.接管
D.合資經營
A.聯(lián)合
B.合資
C.接管
D.合并
A.節(jié)約交易費用
B.交易費用
C.提高交易費用
D.轉化交易費用
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的要點包括()
中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)期運用資源戰(zhàn)略是最安全、最有效的選擇。
分析企業(yè)現(xiàn)有資源,要列出資源清單。分析企業(yè)生產效率和規(guī)模、低成本制造水平、存貨水平等內容的是()資源清單。
企業(yè)政策是為實現(xiàn)戰(zhàn)略方針、目標而采取的長期性經營政策和策略。
企業(yè)戰(zhàn)略的核心是戰(zhàn)略目標。
2003年我國制定的《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》中,新的中小企業(yè)分類標準主要呈現(xiàn)出的特點有()
好而合適的戰(zhàn)略一定能夠保證企業(yè)成功。
為了超越競爭對手,企業(yè)可以使用()作內部條件分析,了解企業(yè)所應該達到的業(yè)績標準。
美國中小企業(yè)管理局一般根據(jù)企業(yè)規(guī)模將企業(yè)劃分大小企業(yè),根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)、銷售額、資產總額標準來界定部分行業(yè)小企業(yè),相對于日本的界定標準來說,美國對中小企業(yè)的定義是“量”與“質”的結合,而且在“質”的界定標準上,比日本劃分更加細致。
戰(zhàn)略管理實施的正式程度將會影響企業(yè)的經營業(yè)績,過分強調結構性的、書面的計劃將使中小企業(yè)陷入呆板的僵局,因為它降低了中小企業(yè)賴以生存的靈活性。