A.50周歲
B.55周歲
C.60周歲
D.65周歲
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A.用人單位的義務(wù)
B.勞動(dòng)者的義務(wù)
C.勞動(dòng)者的權(quán)利
D.用人單位與勞動(dòng)者的共同義務(wù)
A.社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金
C.醫(yī)療保險(xiǎn)基金
D.失業(yè)保險(xiǎn)基金
A.集體合同必須由全體職工與企業(yè)簽訂
B.集體合同可以由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂
C.集體合同一經(jīng)簽訂即發(fā)生法律效力
D.集體合同草案無需提交勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)或備案
A.由勞務(wù)派遺單位承擔(dān)賠償責(zé)任
B.由實(shí)際用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任
C.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
D.先由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任,不足部分由實(shí)際用工單位承擔(dān)
A.2012年12月28日
B.2013年7月1日
C.2012年7月1日
D.2013年12月28日
最新試題
對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的,浮動(dòng)費(fèi)率分為()
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由()組成。
《公費(fèi)醫(yī)療管理辦法》是在什么時(shí)候?qū)嵤┑模ǎ?/p>
勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)()
社會(huì)保障制度的目標(biāo)是()
以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是()
醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的承保對(duì)象是()
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理的形式是()
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件,下列說法不正確的是()
下列是雇主義務(wù)的是()