A.個人勞動力供給曲線
B.市場勞動力供給曲線
C.短期勞動力需求曲線
D.長期勞動力需求曲線
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A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.單位彈性
D.無彈性
A.在經(jīng)濟衰退時期會出現(xiàn)附加的勞動者效應(yīng)
B.在經(jīng)濟繁榮期會出現(xiàn)附加的勞動者效應(yīng)
C.在經(jīng)濟衰退時期會出現(xiàn)灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
D.在經(jīng)濟繁榮期會出現(xiàn)灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
A.收入
B.替代
C.規(guī)模
D.產(chǎn)出
A.57.1%
B.62.8%
C.81.5%
D.85.7%
A.德國
B.美國
C.日本
D.英國
最新試題
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應(yīng)()。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
智力測試是用于測量()的測試。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法,正確的是()。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè),強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。