績效考核時應建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風險及技術要求的護理人員績效考核，其中以（）為基礎，并且考核結果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能

有關N3級護士職責說法錯誤的是（）

試用期護士和新護士崗位培訓以（）為主

有關程序化脫機前的生理準備不正確的一項是（）

發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項是（）

臨床護理崗位分為N0-N4五個技術層級，其中N3級應有有（）資格證。

有關失竊的應急預案及處理流程說法錯誤的是（）

護理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）

護理技術操作分級在臨床實施過程中應結合分級護理制度，根據(jù)不同的分級護理和護理操作，分派不同層級的護士為患者實施護理技術操作，二級護理的患者，允許（）級及以上護士為其實施護理操作。

顱內(nèi)壓增高病人進行冬眠低溫療法時室內(nèi)溫度應該為（）℃。