A、內(nèi)部提升(考核標準)
B、外部招聘(社會、學校)
C、挖人(獵頭公司、自己發(fā)現(xiàn))
D、熟人推薦
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A、忠誠型的---事業(yè)心比較強
B、敬業(yè)型的---職業(yè)道德比較好
C、開拓型的---個性比較明顯,比較難管
D、執(zhí)行型的---能按照我們的宗旨完成任務
A、工作沒有挑戰(zhàn)性,工作有了盲點
B、看不到希望和前途,得不到激勵和肯定,問題持續(xù)無法改變
C、人際關系處理不好
D、工作壓力大,身心疲乏,健康經(jīng)常出問題
A、在電話響起三聲內(nèi)必須接聽
B、內(nèi)外部電話的接聽程序
C、主動向來電客人提出幫助
D、通話過程中稱呼客人名字
A、微笑問候客人
B、使用明白的語言問候
C、向客人主動提供信息
D、保持眼神交流并叫出客人名字
A、酒店前景展望
B、酒店店標的含義
C、酒店的經(jīng)營理念
D、以上都不是
最新試題
St.Regis(瑞吉)屬于奢華五星級酒店。()
酒店營銷可以提高酒店競爭力。
酒店營銷可以塑造、維護酒店形象。
下列情況中,集中性營銷策略適用的情況有()。
詢問法適用于(),在想要了解人們消費態(tài)度、偏好和購買行為時普遍使用。
某酒店的組織制度、員工管理規(guī)范屬于企業(yè)形象識別的()。
企業(yè)選擇與在市場上處于支配地位的競爭者重合的市場定位,這種定位方法是()。
酒店分為集團經(jīng)營、獨立經(jīng)營、特許經(jīng)營等是根據(jù)()進行劃分的?
根據(jù)旅游者對于產(chǎn)品各種需求反映的偏好,旅游市場是一個典型的()。
酒店經(jīng)營者把精力集中在設施改進與服務質(zhì)量的提高上,而忽視了市場即客人需求的了解與研究,這屬于()。