王總經(jīng)常安排下屬做一些他們能力所能及的工作，以鍛煉下屬的工作能力，半年下來，整個團隊的信心都得到了增強，同時也為王總爭取到了很多時間去做其他更重要的事情，這說明授權(quán)（）。
①確保完成重要的工作，增強團隊的信心
②從長遠來說，可以節(jié)省更多寶貴的時間
③從短期來講，益處不大
④提升領(lǐng)導者自身的能力
A.②④
B.①②
C.③④
D.①③
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“個人所具有的能力和經(jīng)驗”是領(lǐng)導者不授權(quán)的原因之一，它的表現(xiàn)不包括（）。
①以前曾努力地去布置工作任務(wù)，但并不奏效
②不是沒按期完成，就是沒有把任務(wù)做好
③如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人，那就意味著難以給他們布置任務(wù)
④總是認為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
A.②④
B.③④
C.①②
D.①③
A.給予員工的反饋和贊揚
B.開誠布公
C.勇敢承認錯誤和過失
D.信守諾言
A.讓員工服從領(lǐng)導者的安排
B.領(lǐng)導者要對下屬一視同仁，沒有偏愛
C.領(lǐng)導者應(yīng)真誠地說出自己的意見和想法
D.要勇于承認自己的錯誤和過失
A.坦誠地交流
B.授予管理權(quán)
C.尊重
D.承擔風險
A.尊重
B.授予管理權(quán)
C.承擔風險
D.坦誠地交流
最新試題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
哪種領(lǐng)導風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作（）？
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？
在團隊中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解（）？
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要（）？
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目（）？
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求（）？
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿（）？