“個人所具有的能力和經(jīng)驗”是領(lǐng)導(dǎo)者不授權(quán)的原因之一，它的表現(xiàn)不包括（）。
①以前曾努力地去布置工作任務(wù)，但并不奏效
②不是沒按期完成，就是沒有把任務(wù)做好
③如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人，那就意味著難以給他們布置任務(wù)
④總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
A.②④
B.③④
C.①②
D.①③
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.給予員工的反饋和贊揚(yáng)
B.開誠布公
C.勇敢承認(rèn)錯誤和過失
D.信守諾言
A.讓員工服從領(lǐng)導(dǎo)者的安排
B.領(lǐng)導(dǎo)者要對下屬一視同仁，沒有偏愛
C.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)真誠地說出自己的意見和想法
D.要勇于承認(rèn)自己的錯誤和過失
A.坦誠地交流
B.授予管理權(quán)
C.尊重
D.承擔(dān)風(fēng)險
A.尊重
B.授予管理權(quán)
C.承擔(dān)風(fēng)險
D.坦誠地交流
A.完全不發(fā)指令
B.發(fā)出指令，給予具體的指導(dǎo)并進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)控
C.降低工作要求
D.對工作進(jìn)行授權(quán)
最新試題
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊的創(chuàng)新和成長（）？
哪種類型的團(tuán)隊決策通常更注重團(tuán)隊成員的共識和共同意愿（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？
哪些類型的團(tuán)隊角色在團(tuán)隊中起到關(guān)鍵作用（）？
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊會議中分享信息和討論問題（）？
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
在團(tuán)隊中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
團(tuán)隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補(bǔ)，這體現(xiàn)了團(tuán)隊的哪個特點(diǎn)（）？
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效（）？
在團(tuán)隊中，哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？