A.讓員工服從領(lǐng)導(dǎo)者的安排
B.領(lǐng)導(dǎo)者要對下屬一視同仁，沒有偏愛
C.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)真誠地說出自己的意見和想法
D.要勇于承認(rèn)自己的錯誤和過失
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A.坦誠地交流
B.授予管理權(quán)
C.尊重
D.承擔(dān)風(fēng)險
A.尊重
B.授予管理權(quán)
C.承擔(dān)風(fēng)險
D.坦誠地交流
A.完全不發(fā)指令
B.發(fā)出指令，給予具體的指導(dǎo)并進行嚴(yán)密的監(jiān)控
C.降低工作要求
D.對工作進行授權(quán)
A.發(fā)展個人
B.完成任務(wù)
C.建設(shè)團隊
D.人際交往
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目（）？
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
在團隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
在團隊中，哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
在團隊中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題（）？
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的（）？
哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標(biāo)和規(guī)則（）？