A.試用期條款
B.勞動合同期限條款
C.服務期條款
D.競業(yè)限制期限條款
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你可能感興趣的試題
A.現代意義的勞動法最早的是 1848 年的《學徒健康與道德法》。
B.現代意義的勞動法起源于英國。
C.現代意義的勞動法只不過是為了對勞動關系進行了專門調整而出現的法律。
D.社會保險成為勞動法的內容最早是從英國開始的。
A.提出意見權
B.要求重新處理權
C.支持起訴權
D.爭議處理權
A.支付不低于工資的100%的工資報酬
B.支付不低于工資的150%的工資報酬
C.支付不低于工資的200%的工資報酬
D.支付不低于工資的300%的工資報酬
A.企業(yè)中的外勤人員
B.企業(yè)中的推銷人員
C.企業(yè)中的長途運輸人員
D.企業(yè)中的勘探人員
A.縣級以上各級人民政府勞動行政部門只能配備專職勞動監(jiān)察員
B.勞動監(jiān)察員實行每兩年考核驗證制度
C.勞動保障監(jiān)察員的任職資格之一是在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務工作3年以上。
D.兼職勞動保障監(jiān)察員可以獨立對用人單位進行處罰。
最新試題
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權利?請一一列舉并加以簡要說明。
對于10萬元的培訓費,制藥廠是否有權要求王某返還?為什么?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動合同的商定內容包括哪些方面?
簡述勞動法律關系產生的法律事實。
簡述勞動合同的法定內容包括哪些?
簡述勞動就業(yè)服務企業(yè)管理體制。
以下關于勞動法產生的歷史背景的表述中,正確的是()
簡述勞動就業(yè)服務企業(yè)的特征是什么?