A.現代意義的勞動法最早的是 1848 年的《學徒健康與道德法》。
B.現代意義的勞動法起源于英國。
C.現代意義的勞動法只不過是為了對勞動關系進行了專門調整而出現的法律。
D.社會保險成為勞動法的內容最早是從英國開始的。
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A.提出意見權
B.要求重新處理權
C.支持起訴權
D.爭議處理權
A.支付不低于工資的100%的工資報酬
B.支付不低于工資的150%的工資報酬
C.支付不低于工資的200%的工資報酬
D.支付不低于工資的300%的工資報酬
A.企業(yè)中的外勤人員
B.企業(yè)中的推銷人員
C.企業(yè)中的長途運輸人員
D.企業(yè)中的勘探人員
A.縣級以上各級人民政府勞動行政部門只能配備專職勞動監(jiān)察員
B.勞動監(jiān)察員實行每兩年考核驗證制度
C.勞動保障監(jiān)察員的任職資格之一是在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務工作3年以上。
D.兼職勞動保障監(jiān)察員可以獨立對用人單位進行處罰。
A.某勞動者向同組工人乙借錢自己買房。
B.某勞動者向所屬企業(yè)老板借錢自己買房。
C.某勞動者與所屬企業(yè)因補發(fā)津貼問題而發(fā)生的關系。
D.某勞動者業(yè)余時間與同鄉(xiāng)共同經營流動餐車而產生的關系。
最新試題
簡述勞動合同的法定內容包括哪些?
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應如何作出裁決?
以下各項,符合社會保險特征的有()
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述勞動合同變更的程序有哪些?
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
以下關于勞動者勞動權利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述勞動合同的商定內容包括哪些方面?
簡述勞動法律關系的種類有哪些?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?