判斷題所謂人才調(diào)適是指各飯店之間、飯店和其他行業(yè)之間讓人才有來有往能進(jìn)能出,使飯店的人才能選擇其和合適的職位從而發(fā)揮其特長,逐步形成合理的人力智力結(jié)構(gòu)。
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在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是()。
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根據(jù)國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系列的規(guī)定,下列要素中屬于服務(wù)設(shè)計過程運(yùn)作要素的有()。
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應(yīng)收賬款對飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
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飯店的客房管理應(yīng)該達(dá)到使客人賓至如歸的目標(biāo),這就要求()。
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在餐飲管理中,毛利率是一個重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它()。
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飯店的“萬能工”最基本的職責(zé)是()。
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飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
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飯店設(shè)備的備件主要包括()。
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飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
題型:單項(xiàng)選擇題