勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

勞企協(xié)商的內容主要包括（）

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。

與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）

集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）

（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。