A.應(yīng)當(dāng)
B.必須
C.無(wú)法
D.可以
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A.勞動(dòng)權(quán)
B.就業(yè)權(quán)
C.自我價(jià)值
D.職業(yè)理想
A.企業(yè)
B.員工
C.管理層
D.企業(yè)負(fù)責(zé)人
A.權(quán)威性
B.指導(dǎo)性
C.特殊適用性
D.普遍適用性
A.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
B.國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.行業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.法規(guī)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是()
()是最常見(jiàn)的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度,可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為()
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道,如()
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。