A.勞動(dòng)權(quán)
B.就業(yè)權(quán)
C.自我價(jià)值
D.職業(yè)理想
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A.企業(yè)
B.員工
C.管理層
D.企業(yè)負(fù)責(zé)人
A.權(quán)威性
B.指導(dǎo)性
C.特殊適用性
D.普遍適用性
A.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
B.國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.行業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.法規(guī)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)優(yōu)撫
C.社會(huì)救助
D.社會(huì)公益
最新試題
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。