A.參加工會的權(quán)利
B.集體協(xié)商權(quán)
C.組織工會的權(quán)利
D.共同決定權(quán)
E.平等協(xié)商的權(quán)利
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A.對企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制
B.保護(hù)女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標(biāo)語
E.為了擴(kuò)大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益
A.行業(yè)協(xié)會
B.政府
C.企業(yè)員工
D.工會
E.企業(yè)家協(xié)會
A.喪失行為能力的人
B.限制勞動行為能力的人
C.無勞動行為能力的人
D.部分勞動行為能力的人
E.完全勞動行為能力的人
A.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
B.促進(jìn)就業(yè)法律制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會保險(xiǎn)和福利制度
A.勞動規(guī)章
B.勞動法律
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.地方性勞動法規(guī)
最新試題
對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過（）來實(shí)現(xiàn)。
“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權(quán)益的保護(hù)為（）。
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。
勞動法的最主要表現(xiàn)形式是（）。
在現(xiàn)代社會中，勞動關(guān)系是基于（）而建立的。
勞動法的立法宗旨在于（）。
在處理勞動爭議時(shí)，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，（）可以適用。
正常情況下，依照法定程序延長的工作時(shí)間每月不能超過（）。
勞動法的首要原則是（）。
勞動保障法不包括（）。