人資資源管理戰(zhàn)略的主要任務包括（）

認為企業(yè)在實施國際化經營時必須考慮所有權特定因素、內部化因素和區(qū)位因素的國際折中理論是由（）提出的（）

根據我國中小企業(yè)信息化現狀，下列不屬于我國企業(yè)分類的是（）

突破國家界限，向國外發(fā)展業(yè)務，參與國際分工和交換，實現產品交換國際化的一種戰(zhàn)略，指的是（）

各國普遍的模式一般從質和量兩個方面對中小企業(yè)進行界定，量的指標則主要包括雇員人數、實收資本和（）

（）包括提取企業(yè)法定盈余公積金和提取公益金等手段來實現企業(yè)融資目的。

通過信息化提高生產部門、市場部門、財務管理部門等效率。這是信息化戰(zhàn)略模式中的（）

直接或主動的、經常性的進出口階段屬于國際化進程中的（）

從（）的角度來看，各類商貿企業(yè)可以分為零售業(yè)、批發(fā)業(yè)和專業(yè)貿易企業(yè)三大類。

中小企業(yè)根據所在地的市場特點，向局部市場提供產品或服務的戰(zhàn)略，指的是（）