通過信息化提高生產(chǎn)部門、市場部門、財(cái)務(wù)管理部門等效率。這是信息化戰(zhàn)略模式中的（）

綜合管理者又稱之為（）

實(shí)現(xiàn)了局域網(wǎng)應(yīng)用，能夠協(xié)同辦公、信息共享和對(duì)外交流，這種企業(yè)是指（）

（）指一個(gè)人從潛在創(chuàng)業(yè)者變?yōu)閷?shí)際創(chuàng)業(yè)者的期望程度。

下列選項(xiàng)不屬于企業(yè)國際化的相關(guān)理論是（）

從（）的角度來看，各類商貿(mào)企業(yè)可以分為零售業(yè)、批發(fā)業(yè)和專業(yè)貿(mào)易企業(yè)三大類。

戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于（）

認(rèn)為企業(yè)在實(shí)施國際化經(jīng)營時(shí)必須考慮所有權(quán)特定因素、內(nèi)部化因素和區(qū)位因素的國際折中理論是由（）提出的（）

突破國家界限，向國外發(fā)展業(yè)務(wù)，參與國際分工和交換，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品交換國際化的一種戰(zhàn)略，指的是（）

下列選項(xiàng)屬于信息化的三個(gè)層次的有（）