單項選擇題界定工作關系和任職資格的基礎是（）。
A.工作輸入特征
B.工作輸出特征
C.工作關聯(lián)特征
D.工作轉(zhuǎn)換特征
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1.單項選擇題界定工作方式的基礎是（）。
A.工作轉(zhuǎn)換特征
B.工作輸出特征
C.工作輸入特征
D.工作關聯(lián)特征
2.單項選擇題對不同性質(zhì)工作之間程度差異進行比較或?qū)で蟊容^的共同點是指（）。
A.職級的劃分
B.職系的劃分
C.職組的劃分
D.職等的劃分
3.單項選擇題作為錄用、考核、培養(yǎng)、晉級人員時從專業(yè)程度和能力上考慮的重要依據(jù)的是（）。
A.職級
B.職系
C.職組
D.職等
4.單項選擇題作為工作分類中的一個輔助劃分，并非工作評價中不可缺少的因素是（）。
A.職系
B.職組
C.職級
D.職等
5.單項選擇題美國現(xiàn)有職組和職系的情況是（）。
A.27個職組43個職系
B.43個職組27個職組
C.524個職組23個職系
D.23個職組524個職系
最新試題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
ABC分類權重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題
漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大?！闭撌隽说屡c才的關系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關系，提出了由工作挑選人的思想。
題型：判斷題
崗位工作關系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關系。
題型：判斷題
業(yè)務流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設計。
題型：判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型：判斷題
職位評價的工作委員會成員應該由管理者組成。
題型：判斷題