判斷題用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)不能單獨(dú)依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟，須由勞動(dòng)者自行申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。
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